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Big Data & Analytics

Cyber & Information Security

Strategie & Methoden

Big Data & Analytics

(Senior) Data Science Consultant (m/w/d)

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(Senior) Big Data Engineer (m/w/d)

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Cyber & Information Security

(Senior) Cyber Security Architect (m/w/d)

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(Senior) Information Security Architect (m/w/d)

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(Senior) Security Auditor (m/w/d)

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(Senior) Industrial Security Architect (m/w/d)

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(Senior) Ethical Hacker (m/w/d)

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Junior Penetration Tester (m/w/d)

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Praktikant / Werkstudent Ethical Hacker (m/w/d)

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Praktikant / Werkstudent Cyber Security Architect (m/w/d)

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Strategie & Methoden

(Senior) Business Analyst / Product Owner (m/w/d)

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(Senior) Agile Coach
(m/w/d)

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(Senior) Scrum Master Consultant (m/w/d)

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(Senior) DevOps Engineer (m/w/d)

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Technologie

(Senior) Technical Solution Architect (m/w/d)

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(Senior) Software Engineer – Mobile App IOS/Android (m/w/d)

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(Senior) Software Engineer Java (m/w/d)

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(Senior) Software Engineer .NET (m/w/d)

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(Senior) Cloud Solution Architect (m/w/d)

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(Senior) Cloud System Engineer (m/w/d)

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Testmanager (m/w/d)

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Software Engineer Frontend (m/w/d)

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UX/UI-Designer (m/w/d)

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(Senior) Application Support Engineer (m/w/d)

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Backoffice

Initiativ-
bewerbung (m/w/d)

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Office Management & Teamassistenz (m/w/d) – Teilzeit

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(Senior) Key Account Manager – Financial Services (m/w/d)

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(Senior) Key Account Manager – Maschinen- und Anlagenbau (m/w/d)

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(Senior) Key Account Manager – Telecommunication & Hightech (m/w/d)

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(Senior) Key Account Manager – Automotive (m/w/d)

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(Senior) Key Account Manager – Energy (m/w/d)

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(Senior) Business Development / Sales Manager IoT (m/w/d)

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Perspektiven für deine Zukunft bei Alter Solutions

Unser Erfolgsfaktor sind die hervorragend ausgebildeten und motivierten Kolleginnen und Kollegen bei Alter Solutions. Daher ist (Personal-) Entwicklung bei uns kein Ziel, sondern tägliche Praxis. Wir bieten allen Mitarbeitern/Innen eine zielgerichtete Einarbeitung, herausfordernde und den persönlichen Fähigkeiten entsprechende Aufgaben sowie eine Karriereplanung mit gezielten Entwicklungs- und Weiterbildungsangeboten. Der offene Austausch innerhalb unserer Teams und mit unserem Management-Team unterstützen diese Lernkultur. Getreu dem Motto „wir nutzen die Methoden auch intern, zu denen wir unsere Kunden beraten“, setzen wir auf moderne Modelle der Mitarbeiter- und Team-Führung. So haben wir ein agiles Führungsmodell nach dem Prinzip der Squads & Guilds etabliert, nutzen das OKR- Modell (Objectives & Key Results) als Instrument zur Steuerung unserer Teams und leben eine offene Fehlerkultur. Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter/Innen und sind stolz auf die Benefits, die wir anbieten können.
Dabei sind State-of-the-Art-Equipment und moderne Office-Welten für uns selbstverständlich. Zusätzlich verfolgen wir das Ziel, unsere Benefits auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen zuzuschneiden: angefangen bei flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice Regelungen über Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge, Unfallversicherung und präventivem Gesundheitsmanagement bis hin zu monetären Zuschüssen zur Mobilität oder Kinderbetreuung, schnüren wir für jeden Kollegen/In ein individuelles Paket.

Perspektiven für deine Zukunft bei Alter Solutions

Unser Erfolgsfaktor sind die hervorragend ausgebildeten und motivierten Kolleginnen und Kollegen bei Alter Solutions.
Daher ist (Personal-) Entwicklung bei uns kein Ziel, sondern tägliche Praxis.
Wir bieten allen Mitarbeitern/Innen eine zielgerichtete Einarbeitung, herausfordernde und den persönlichen Fähigkeiten entsprechende Aufgaben sowie eine Karriereplanung mit gezielten Entwicklungs- und Weiterbildungsangeboten.

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Der offene Austausch innerhalb unserer Teams und mit unserem Management-Team unterstützen diese Lernkultur. Getreu dem Motto „wir nutzen die Methoden auch intern, zu denen wir unsere Kunden beraten“, setzen wir auf moderne Modelle der Mitarbeiter- und Team-Führung. So haben wir ein agiles Führungsmodell nach dem Prinzip der Squads & Guilds etabliert, nutzen das OKR- Modell (Objectives & Key Results) als Instrument zur Steuerung unserer Teams und leben eine offene Fehlerkultur. Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter/Innen und sind stolz auf die Benefits, die wir anbieten können.
Dabei sind State-of-the-Art-Equipment und moderne Office-Welten für uns selbstverständlich. Zusätzlich verfolgen wir das Ziel, unsere Benefits auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen zuzuschneiden: angefangen bei flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice Regelungen über Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge, Unfallversicherung und präventivem Gesundheitsmanagement bis hin zu monetären Zuschüssen zur Mobilität oder Kinderbetreuung, schnüren wir für jeden Kollegen/In ein individuelles Paket.

Einstiegsmöglichkeiten

In einem hoch dynamischen und stetig wachsenden Umfeld sind wir ständig auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen.
Daher bieten wir Einstiegsmöglichkeiten für Studenten, Young Professionals sowie Professionals.

Studenten

Als Werkstudent, Praktikant oder Bachelorand/Masterand bei uns, sammelst Du schon während deines Studiums wertvolle Praxiserfahrung. Ob in unseren Beratungsprojekten oder als Teil unserer Backoffice-Teams in HR, Marketing und Sales, dir wird ab dem ersten Tag Verantwortung übertragen und Du erlangst wertvolle Einblicke in das Tagesgeschäft eines Consulting-Unternehmens. Darüber hinaus erhältst Du während deiner Zeit bei uns jederzeit konstruktives Feedback zu deiner Arbeit und wirst von uns intensiv begleitet.

Young Professionals

Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen und schon erste praktische Berufserfahrungen sammeln können? Dann wird es Zeit für den nächsten Karriereschritt. Starte deine Consulting-Karriere und werde Teil des Alter Solutions Team in Deutschland. Von Beginn an, arbeitest Du aktiv in unseren Beratungsprojekten und gestaltest die individuelle Digitalisierung unserer Kunden mit.

Professionals

Wir sind stets auf der Suche nach erfahrenen und hochmotivierten Beraterinnen und Beratern, die mit Begeisterung unsere Kunden zu ihren Digital-Vorhaben beraten und diese anschließend aktiv umzusetzen. Wir bieten dir, je nach deinem fachlichen Hintergrund und deiner Erfahrung, vielfältige Einstiegsmöglichkeiten. Obendrein ist uns deine individuelle Weiterbildung dabei sehr wichtig – Getreu dem Motto „Stillstand ist Rückschritt“.
Daher arbeiten wir gemeinsam mit dir kontinuierlich an deinen digitalen Qualifikationen, um dich in die Lage zu versetzen, unsere Kunden qualitativ hochwertig beraten zu können.

Studenten

Als Werkstudent, Praktikant oder Bachelorand/Masterand bei uns, sammelst Du schon während deines Studiums wertvolle Praxiserfahrung.

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Ob in unseren Beratungsprojekten oder als Teil unserer Backoffice-Teams in HR, Marketing und Sales, dir wird ab dem ersten Tag Verantwortung übertragen und Du erlangst wertvolle Einblicke in das Tagesgeschäft eines Consulting-Unternehmens. Darüber hinaus erhältst Du während deiner Zeit bei uns jederzeit konstruktives Feedback zu deiner Arbeit und wirst von uns intensiv begleitet.

Young Professionals

Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen und schon erste praktische Berufserfahrungen sammeln können? Dann wird es Zeit für den nächsten Karriereschritt.

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Starte deine Consulting-Karriere und werde Teil des Alter Solutions Team in Deutschland. Von Beginn an, arbeitest Du aktiv in unseren Beratungsprojekten und gestaltest die individuelle Digitalisierung unserer Kunden mit.

Professionals

Wir sind stets auf der Suche nach erfahrenen und hochmotivierten Beraterinnen und Beratern, die mit Begeisterung unsere Kunden zu ihren Digital-Vorhaben beraten und diese anschließend aktiv umzusetzen.

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Wir bieten dir, je nach deinem fachlichen Hintergrund und deiner Erfahrung, vielfältige Einstiegsmöglichkeiten. Obendrein ist uns deine individuelle Weiterbildung dabei sehr wichtig – Getreu dem Motto „Stillstand ist Rückschritt“.
Daher arbeiten wir gemeinsam mit dir kontinuierlich an deinen digitalen Qualifikationen, um dich in die Lage zu versetzen, unsere Kunden qualitativ hochwertig beraten zu können.

Unsere Stellenangebote

Big Data & Analytics

(Senior) Data Science Consultant (m/w/d)

Für den Einsatz in unseren Kundenprojekten in den Regionen Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Hamburg oder München.

(Senior) Big Data Engineer
(m/w/d)

Für den Einsatz in unseren Kundenprojekten in den Regionen Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Hamburg oder München.

Human Resources Manager – Schwerpunkt Recruiting (m/w)

Für unseren Standort in Düsseldorf.

Cyber & Information Security

(Senior) Cyber Security Architect (m/w/d)

Für den Einsatz in unseren Kundenprojekten in den Regionen Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Hamburg oder München.

(Senior) Information Security Architect (m/w/d)

Für den Einsatz in unseren Kundenprojekten in den Regionen Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Hamburg oder München.

(Senior) Security Auditor
(m/w/d)

Für den Einsatz in unseren Kundenprojekten in den Regionen Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Hamburg oder München.

(Senior) Industrial Security Architect (m/w/d)

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(Senior) Ethical Hacker
(m/w/d)

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Junior Penetration Tester
(m/w/d)

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Praktikant / Werkstudent Cyber Security Architect
(m/w/d)

Für unseren Standort in Düsseldorf.

Praktikant / Werkstudent Ethical Hacker
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Strategie & Methoden

(Senior) Business Analyst / Product Owner (m/w/d)

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(Senior) Agile Coach
(m/w/d)

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(Senior) Scrum Master Consultant (m/w/d)

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(Senior) DevOps Engineer (m/w/d)

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Technologie

(Senior) Technical Solution Architect (m/w/d)

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(Senior) Software Engineer – Mobile Apps iOS / Android (m/w/d)

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(Senior) Software Engineer Java (m/w/d)

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(Senior) Software Engineer .NET (m/w/d)

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(Senior) Cloud Solution Architect (m/w/d)

Für den Einsatz in unseren Kundenprojekten in den Regionen Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Hamburg oder München.

(Senior) Cloud Engineer (m/w/d)

Für den Einsatz in unseren Kundenprojekten in den Regionen Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Hamburg oder München.

(Senior) Software Engineer Frontend (m/w/d)

Für den Einsatz in unseren Kundenprojekten in den Regionen Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Hamburg oder München.

(Senior) UX/UI-Designer
(m/w/d)

Für den Einsatz in unseren Kundenprojekten in den Regionen Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Hamburg oder München.

(Senior) Application Support Engineer (m/w/d)

Für den Einsatz in unseren Kundenprojekten in den Regionen Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Hamburg oder München.

(Senior) Testmanager
(m/w/d)

Für den Einsatz in unseren Kundenprojekten in den Regionen Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Hamburg oder München.

(Senior) IT Projektmanager
(m/w)

Für den Einsatz in unseren Kundenprojekten in den Regionen Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Hamburg oder München.

(Senior) Solution Designer – Assetmanagement (m/w)

Für den Einsatz in unseren Kundenprojekten in den Regionen Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Hamburg oder München.

(Senior) Solution Designer
(m/w/d)

Für den Einsatz in unseren Kundenprojekten in den Regionen Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Hamburg oder München.

(Senior) Solution Designer – Innovative Business (m/w/d)

Für den Einsatz in unseren Kundenprojekten in den Regionen Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Hamburg oder München.

Backoffice

Initiativbewerbungen

Nicht das richtige dabei?

Office Management & Teamassistenz (m/w/d) – Teilzeit

Für unseren Standort in Düsseldorf.

(Senior) Key Account Manager – Maschinen- und Anlagenbau (m/w/d)

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(Senior) Key Account Manager – Telecommunication & Hightech (m/w/d)

Für unseren Standort in Düsseldorf.

(Senior) Key Account Manager – Automotive (m/w/d)

Für unseren Standort in Düsseldorf.

(Senior) Key Account Manager – Energy (m/w/d)

Für unseren Standort in Düsseldorf.

(Senior) Business Development / Sales Manager IoT (m/w/d)

Für unseren Standort in Düsseldorf.

(Senior) Key Account Manager – Financial Services (m/w/d)

Für unseren Standort in Düsseldorf.

Unsere Auszeichnungen

kununu Top & Open Company

Auf Kununu gehören wir zu einem der Top-Arbeitgeber der Consulting-Branche. Die Alter Solutions Deutschland GmbH ist offiziell eine Kununu Open Company sowie Top Company.

Überdurchschnittliche Bewertung

Auf kununu haben wir eine überdurchschnittliche Bewertung. Überzeuge Dich selbst!

Fairer Arbeitgeber

Wir wurden von der FairnessRatings GmbH geprüft und haben mit einem sensationellen Score von 100% bestanden. Wie wir den Score erreicht haben, kannst Du Dir jederzeit durchlesen.

Das HR-Team

Tanja ist seit Oktober 2017 für Alter Solutions Deutschland tätig. Seit März 2018 leitet sie als Head of Human Resources die Personalarbeit.
In dieser Position zeichnet sie unter anderem für die Themen Personalmarketing und Employer Branding zur Stärkung der Arbeitgebermarke verantwortlich.

Tanja Zastrow

Head of Human Resources

Christina ist seit Februar 2019 für die Düsseldorfer Digitalisierungsberatung Alter Solutions Deutschland tätig. In ihrer Funktion als HR Managerin betreut sie den Recruitingprozess neuer Mitarbeiter und ist für die Weiterentwicklung der Active Sourcing Strategie und den Aufbau des Talentpools zuständig.

Christina Gailler

HR Managerin

Fabian ist seit Dezember 2017 Teil von Alter Solutions. Als Recruiter gestartet, ist Fabian seit August 2019 in der Position des Human Resources Manager für Alter Solutions aktiv. Neben seinen Tätigkeiten im Recruiting ist Fabian für den Bereich Young&Talent Management, Eignungsdiagnostik und Arbeitssicherheit verantwortlich.

Fabian Düesmann

HR Manager

 

Unser Bewerber-FAQ

Du hast Fragen zu unseren aktuellen Vakanzen oder unserem Bewerbungsprozess?
Schaue dir unsere Bewerber-FAQ an oder wende dich direkt an unser HR-Team.
Unsere Kollegin Tanja Zastrow (Head of Human Resources) und ihr Team stehen dir gerne zur Verfügung.

E-Mail: karriere@alter-solutions.com

 
Kultur & Benefits

Wie ist das Arbeitsklima bei Alter Solutions?

Sehr familiär und entspannt. Hier stehen die Türen offen und man stößt immer auf offene Ohren. Wir organisieren regelmäßig Events und Wettbewerbe, um das Miteinander zu stärken. Wir legen außerdem großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen und sich in ihren Pausen entspannen können. Dafür haben wir hier Sofas, Getränke und eine schöne grüne Umgebung.

Wie wird bei euch Privatleben und Beruf vereinbart?

Ob es verschiedene Interessen wie z.B. Familie, Studium oder Weiterbildungen sind, wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei. Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice sind für uns keine Fremdwörter, sondern effektive Mittel, um eine gesunde Work Life Balance zu ermöglichen. Übrigens: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter auch mit Zuschüssen zur Kitabetreuung und mit extra Urlaubstagen, falls ein Kind mal krank sein sollte.

Wie sieht es mit Weiterbildungsmöglichkeiten aus?

Unsere Mitarbeiter sind das Kapital unserer Firma. Daher ist es für uns mehr als nur selbstverständlich, dass unsere Mitarbeiter eine persönliche und individualisierte Weiterbildung genießen und mit ihrem Vorgesetzten eine aktive Karriereplanung ausarbeiten. Aus diesem Grund ist sogar gewünscht, dass Du dich aktiv einbringst, wenn es um deine Weiterbildung geht. Darüber hinaus tauschen unsere Kollegen auch stets interessante Workshops, Seminare etc. über unsere Platfform aus. Der ständige und offene Austausch im Team und mit den Führungskräften unterstützen diese Lernkultur. Zudem bekommst Du als Berufseinsteiger einen Mentor an die Seite gestellt, der dich unterstützt und für alle Fragen zur Seite steht.

Gibt es bei euch eine betriebliche Altersvorsorge?

Wir möchten mit unseren Mitarbeitern gemeinsam die berufliche Zukunft planen und gestalten. Dazu gehört selbstverständlich auch die Altersvorsorge.
Bei Alter Solutions bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine professionelle Beratung zu allen Fragen und auch die Möglichkeit, bestehende Versicherungen zu übernehmen.

Warum Alter Solutions?

Wir fördern Kreativität und Um-die-Ecke-Denken. Wem das Spaß macht, ist bei uns genau richtig! Als innovatives Start-Up sind wir hoch motiviert und voller Tatendrang und suchen genau solche Kollegen, die uns unterstützen. Darüber hinaus bieten wir dir einige attraktive Angebote

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zum Homeoffice
  • Aktive Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterangebote zu vergünstigten Konditionen
  •  Kostenfreie private und berufliche Unfallversicherung
  • 10 zusätzliche Urlaubstage jährlich bei Krankheit von Kindern unter 12 Jahren pro Kind (gegen Vorlage eines entsprechenden ärztlichen Attests)
  • Individuelle Unterstützungsmöglichkeiten wie z.B. Zuschuss zur Kinderbetreuung, Mobilität etc.
  • Aktive Karriereplanung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im beruflichen wie auch im privaten Bereich
  • Modernes IT-Equipment mit Auswahlmöglichkeiten
  • Spaß an der Arbeit in einem netten Team
Bewerbungsprozess

Wie sieht unser Bewerbungsprozess aus?

Unser Prozess besteht aus drei Schritten. Dies klingt im ersten Schritt sehr zeitaufwendig – wir sind aber nicht daran interessiert, den Prozess in die Länge zu ziehen, sondern bilden unsere Prozesse schnellstmöglich ab und geben stets ein zeitnahes Feedback.

• Der erste Austausch findet in einem Telefonat mit der Personalabteilung statt. Hier bekommst du genauerer Eindrücke zu unserem Unternehmen, unserer Unternehmenskultur sowie erste Infos zu den Tätigkeiten.

• Im zweiten Schritt gibt es ein fachliches Gespräch mit dem relevanten Fachbereich. Hier tauscht ihr euch mehr auf der fachlichen Ebene aus und geht konkreter auf die entsprechenden Anforderungen und Tätigkeiten ein.
• Das finale Gespräch findet in unserem Office in Düsseldorf statt, wo Du die Möglichkeit hast, unsere Kollegen besser kennenzulernen und dich in unserem Office umzuschauen.

Was ziehe ich zum Vorstellungsgespräch an?

Am besten das, worin Du dich wohlfühlt – Stichwort: business casual. Wir bei Alter Solutions können beides: business casual intern, und etwas schicker sobald es zum Kunden geht.

Muss ich zum Vorstellungsgespräch etwas mitnehmen?

Nur dich selbst. Unterlagen brauchen wir soweit nicht – sofern wir diese vorher schon erhalten haben. Auch der Umwelt zu Liebe brauchst du deine Unterlagen nicht ausdrucken.

Wie komme ich am besten zu euch? Gibt es Parkmöglichkeiten bei euch?

Da wir nah am Flughafen Düsseldorf sitzen, kannst Du uns mit der S11 ganz einfach erreichen. Wir haben aber auch eine Tiefgarage, welche genug Parkmöglichkeiten bietet

Wer kann sich bewerben?

Allgemein: Wir bieten spannende Einstiegsmöglichkeiten für Studenten, Young Professionals und Professionals, die eine Begeisterung für die Innovationsthemen der Digitalisierung (z.B. Internet of Things, Augmented Reality etc.) mit sich bringen und darüber hinaus über Kommunikationsstärke und ein überzeugendes Auftreten verfügen.
Gesuchte Studiengänge liegen bei uns typischer Weise in den Bereichen:

  • Wirtschaftsinformatik
  • Informatik
  • Wirtschaftsmathematik
  • Mathematik
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Betriebswirtschaftslehre

Darüber hinaus sind wir auch regelmäßig auf der Suche nach Unterstützung im administrativen Backoffice. Sollten mal keine passenden Stellenanzeigen auf unserer Seite zu finden sein, freuen wir uns über deine Initiativbewerbungen an: karriere@alter-solutions.com

Ich studiere momentan, kann ich bei euch einen Studentenjob machen?

Grundsätzlich ja, es macht allerdings aufgrund einer Einarbeitung erst ab einer Dauer von 3 Monaten Sinn.

Arbeitet ihr mit Freiberuflern / Freelancern zusammen?

Wir präferieren im Normalfall eine Festanstellung, dennoch haben wir ein Expertennetzwerk, welches wir stetig erweitern. Bei umfangreichen Projekten greifen wir gerne darauf zurück. Wenn Du also Freiberufler / Freelancer bist, kannst Du dich gerne bei uns bewerben.

Kann ich bei euch internationale Erfahrung sammeln?

Wir haben Niederlassungen in Frankreich, Belgien und Portugal. Wenn unsere Mitarbeiter gerne internationale Erfahrung sammeln möchten, so haben wir die Möglichkeit das zu ermöglichen.

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Datenschutzerklärung

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Alter Solutions Deutschland GmbH
Klaus-Bungert-Str. 5
40468 Düsseldorf

Telefon: 
+49 211 5456019-0
E-Mail: 
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