Improvement Board
Was machen wir?
Das Improvement Board (IB) ist eine Gruppe engagierter Mitarbeitender von Alter Solutions Deutschland, die sich für positive Veränderungen im Unternehmen einsetzen. Wir sind hier, um die Stimme der Mitarbeitenden zu hören und Ideen, Anregungen und Bedenken zu sammeln. Das IB bildet die Brücke zwischen den Mitarbeitenden und dem Management und ist stets bestrebt, eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit zu fördern.
Unser Ziel ist es, das Arbeitsumfeld bei Alter Solutions Deutschland kontinuierlich zu verbessern. Wir nehmen alle Feedbacks ernst und erarbeiten darauf basierend konkrete Konzepte, die wir dem Management zur Diskussion und Umsetzung vorstellen. Wir sind davon überzeugt, dass jeder Mitarbeitende einen wertvollen Beitrag leisten kann und dass das Engagement und die Kreativität unserer Kolleginnen und Kollegen entscheidend sind für den Erfolg des Unternehmens.
Wer sind wir?
Bianka Plate
Business Performance – Digital Marketing
Beruflicher Fokus: Web-Analyse
Beruflicher Fokus: Web-Analyse
Cristina Rimari
Agile IT Performance – Product Owner
Beruflicher Fokus: Product Owner Automotive
Beruflicher Fokus: Product Owner Automotive
Derk van den Höfel
Agile IT Performance – Consultant Agile Methoden
Beruflicher Fokus: Agiles Produkt-, Anforderung- und Projektmanagement
Beruflicher Fokus: Agiles Produkt-, Anforderung- und Projektmanagement
Laura Lippmann
Agile IT Performance – Agile IT Projektmanagement
Beruflicher Fokus: Agiles PM & Prozesse
Beruflicher Fokus: Agiles PM & Prozesse
Nina Hirnstein
Business Performance – UX/UI Design
Beruflicher Fokus: Interface Design
Beruflicher Fokus: Interface Design
Projekte
Das Improvement Board setzt sich ständig dafür ein, das Unternehmen zu verbessern und das Arbeitsumfeld unserer Mitarbeitenden zu optimieren. Im Laufe der Zeit haben wir verschiedene Projekte initiiert und abgeschlossen, um diese Ziele zu erreichen.
Hier sind einige der aktuellen und abgeschlossenen IB-Projekte, auf die wir besonders stolz sind:
Babbel
Wir hatten die Idee, dass es für viele Mitarbeitende interessant wäre, die Möglichkeit zu haben, seine jeweiligen Sprachkenntnisse mit einer App selbstständig auszubauen. Eine Umfrage innerhalb von ASD hat diese Hypothese bestätigt. Daher haben wir gemeinsam mit dem Management die Möglichkeiten diskutiert und schlussendlich die Babbel-Sprachlernapp für alle zugänglich gemacht.
Exit Gespräche
Mitarbeitende verlassen unser Unternehmen aus unterschiedlichen Gründen und haben unterschiedliche Eindrücke und Erfahrungen in ihrer Zeit mit Alter Solutions gewonnen. Wir sind daran interessiert, was wir besser machen können und glauben, dass sich diese Eindrücke zwischen Kolleg:innen manchmal leichter weitergeben lassen. Daher bieten wir als Improvement Board allen austretenden Mitarbeitenden ein Exit-Gespräch an, in dem wir uns offen und ehrlich austauschen können.
Bildungsurlaub
Bildungsurlaub steht allen Mitarbeiter*innen in Deutschland zu, wobei es innerhalb der Bundesländer Unterscheidungen hinsichtlich der beantragbaren Tage und der lizensierten Seminare gibt. Im Improvement Board haben wir gemeinsam mit dem Management eine Guideline entwickelt, wodurch es für alle Mitarbeiter*innen ein einheitliches und übersichtliches Konzept für die Buchung von Bildungsurlaub gibt. U.a. bietet Alter Solutions zusätzlich an, die Kosten der Bildungsmaßnahme zu übernehmen, sofern diese einen Bezug auf die eigene Arbeit hat.
Deutschlandticket
Auch wir bei ASD tun etwas für die Reduzierung der Abgase. Damit dies jederzeit unkompliziert möglich ist, wird auf unsere Initiative der Kauf des Deutschlandtickets durch ASD mit 12,50 Euro pro Monat bezuschusst.
