Pressemitteilung: Alter Solutions Deutschland unterzeichnet Charta der Vielfalt

Von Alter Solutions Deutschland | Jan. 14, 2022 | Pressemitteilung

Pressemitteilung

Düsseldorf, Januar 2022 – Alter Solutions Deutschland unterzeichnet die Charta der Vielfalt und setzt sich sichtbar für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein.

Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin a.D. Angela Merkel.

Mit der Unterzeichnung setzt Alter Solutions Deutschland ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt und signalisiert die Wertschätzung aller Mitarbeitenden unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

„Unsere Arbeitswelt wandelt sich stetig“, sagt Thomas Faß, Geschäftsführer von Alter Solutions Deutschland. „Durch unseren Einsatz für Vielfalt gelingt uns die Anpassung an gesellschaftliche und wirtschaftliche Veränderungen wie die Globalisierung, den demographischen Wandel und den steigenden Fachkräfte-Mangel. Mit der Unterzeichnung positionieren wir uns nun klar gegenüber unseren Mitarbeitenden, unseren Kund_innen sowie Geschäftspartner_innen.“

„Der Einsatz für Vielfalt, der Einsatz für ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander, ist heute wichtiger denn je, denn unsere Gesellschaft ist vielfältiger und differenzierter als jemals zuvor. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben Sie sich verpflichtet, die Vielfalt der Gesellschaft innerhalb und außerhalb der Organisation anzuerkennen, die Werte zu erkennen, zu teilen und zu leben. Denn Diversity ist eine Haltung.“, sagt Stefan Kiefer, Geschäftsführer des Charta der Vielfalt e.V. „Dies gilt auch in der Arbeitswelt. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt zeigen die Unterzeichner-Organisationen klar, dass Sie Vielfalt in der Arbeitswelt fördern und so den Weg für innovative Lösungen und produktivere Ansätze fördern.“

Diversity Management ist ein Querschnittsthema. Die Idee dahinter: Eine Organisationskultur, in der Vielfalt selbstverständlich gelebt wird, führt dazu, dass alle Beschäftigten ihr Potenzial bestmöglich einbringen. Sie befördert auch die Vielfalt der Ideen oder Produkte, für die die Organisation steht.

Diese Vorteile sehen immer mehr Unternehmen und Institutionen.

Hintergrund

Alter Solutions Deutschland ist mit 3 Standorten in Düsseldorf, München und Münster vertreten. Mit 60 Mitarbeitenden bietet das Unternehmen für seine Kunden insbesondere Dienstleistungen mit den Schwerpunkten IT-Beratung, Technologie-Services und digitaler Transformation an. Weitere Informationen zu Alter Solutions Deutschland unter www.alter-solutions.de

Kontakt

Burhan Canbulat
Head of Marketing Alter Solutions Deutschland
Telefon: 0211-54560190
E-Mail: bcanbulat@alter-solutions.com

Weitere Informationen zum Verein Charta der Vielfalt e. V. finden Sie unter: www.charta-der-vielfalt.de.