(Senior) Testmanager (m/w)

Für den Einsatz in unseren Kundenprojekten in den Regionen
Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Hamburg oder München.

DEINE AUFGABEN

(Senior) Testmanager (w/m)
  • Integration neuer Anwendungen in die spezifischen Testumgebungen
  • Testmanagementaufgaben: Testspezifikation, -planung, -koordination und Fehlermanagement
  • Analyse von Fehlersituationen bei der Umsetzung von Schnittstellen in den Testumgebungen über alle Ebenen hinweg, vor allem Netzwerk- und Schnittstellenprotokolle wie JMS, SOAP, http, Verschlüsselungstechniken (synchron & asynchron)
  • Abbildung von Testfallketten auf die Testumgebungen unter Kenntnis der spezifischen Testumgebungsarchitektur
  • Implementierung von Simulatoren (inkl. Spezifikation)
  • Einführung und Umsetzung von Verfahren zur Automatisierung von Tests in Testumgebungen und der entsprechenden Werkzeuge
  • Übernahme von durchführenden bzw. steuernden Aufgaben im Bereich Testdatenmanagement

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik o.ä. sowie mind. fünf Jahre relevante Berufserfahrung
  • Knowhow im Umgebungsmanagement komplexer Testumgebungen und in Softwareentwicklungsprojekten
  • Praxiserfahrung bei der Entwicklung, Administration, Installation und Konfiguration von IT-Applikationen
  • Erfahrung bei der Fehleranalyse innerhalb komplexer Testumgebungen und im Fehlermanagement im methodischen Testmanagement sowie Kenntnisse bezüglich Netzwerken, Datenbanken, Middleware und Java-Plattformen
  • Sehr gute Deutsch- & Englisch-Kenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland

HR Kontakt

Tanja Zastrow
Head of Human Resources
Telefon: +49 211 5456019-2
E-Mail: karriere@alter-solutions.com

UNSERE BENEFITS

Wir fördern Kreativität und Um-die-Ecke-Denken. Wem das Spaß macht, ist bei uns genau richtig! Als innovatives Start-Up sind wir hoch motiviert und voller Tatendrang und suchen genau solche Kollegen, die uns unterstützen. Darüber hinaus bieten wir dir einige attraktive Angebote:

Vorsorge & Gesundheit

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenfreie private & berufliche Unfallversicherung
  • Aktive Gesundheitsmaßnahmen

Arbeiten & Weiterentwicklung

  • Flexibles Arbeitszeitenmodell
  • Arbeiten im Home-Office
  • 30 Urlaubstage
  • Aktive Karriereplanung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im beruflichen wie auch im privaten Bereich

Familie & Work-Life

  • 10 zusätzliche Urlaubstage jährlich bei Krankheit von Kindern unter 12 Jahren pro Kind
  • Individuelle Gehaltsbestandteile wie z.B. Zuschuss zur Kinderbetreuung, Mobilität etc.
  • Regelmäßige Firmenfeiern & Social Events
  • Mitarbeiterangebote zu vergünstigten Konditionen
  • Packstation - Bestelle deine Pakete direkt zu Deinem Arbeitsplatz

Equipment

  • State-of-the-Art IT-Equipment mit Wahlmöglichkeiten
  • Diensttelefon auch zur privaten Nutzung
  • Arbeiten in hochmodernen Office-Welten

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