(Senior) Solution Designer – Innovative Business (m/w)

Für den Einsatz in unseren Kundenprojekten in den Regionen
Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Hamburg oder München.

DEINE AUFGABEN

(Senior) Solution Designer – Innovative Business (w/m)
  • Scoping des innovativen Umfelds und Bewertung von Startups sowie deren Produkte
  • Beratung, Aufnahme und Spezifikation von kundenspezifischen Anforderungen im innovativem Umfeld
  • Implementierung, Umsetzung, Testen und Rollout der feinspezifizierten Anforderungen
  • Support und Wartung der entwickelten Funktionalitäten mit Fokus auf die Gesamtlösung
  • Unterstützung der Partner bei Spezifikation, Entwicklung und Implementierung
  • Beratung der ALTER-Partner bei spezifischen Themen (Gesamtlösung, Integration)
  • Zuarbeit in IT-System und Fachprojekten im spezifischen Bezugsbereich

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurswissenschaften o.ä. sowie mind. drei Jahre relevante Berufserfahrung
  • Sehr guter Überblick über aktuelle innovative Produkte & Startups (z.B. im Bereich Augmented Reality, Machine Learning, IoT, etc.)
  • Fundierte Kenntnisse in der Business- & Systemanalyse sowie in der Architektur und im Design von Kundenanforderungen
  • Praxiserfahrung in der Leitung von Kundenprojekten sowie sehr gute Kenntnisse der PM-Methodik und in der Beratung
  • Sichere Methodenkenntnisse und Erfahrung in der Moderation von Workshops
  • Sehr gute Deutsch- & Englisch-Kenntnisse, kommunikatives Auftreten sowie Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland

HR Kontakt

Tanja Zastrow
Head of Human Resources
Telefon: +49 211 5456019-2
E-Mail: karriere@alter-solutions.com

UNSERE BENEFITS

Wir fördern Kreativität und Um-die-Ecke-Denken. Wem das Spaß macht, ist bei uns genau richtig! Als innovatives Start-Up sind wir hoch motiviert und voller Tatendrang und suchen genau solche Kollegen, die uns unterstützen. Darüber hinaus bieten wir dir einige attraktive Angebote:

Vorsorge & Gesundheit

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenfreie private & berufliche Unfallversicherung
  • Aktive Gesundheitsmaßnahmen

Arbeiten & Weiterentwicklung

  • Flexibles Arbeitszeitenmodell
  • Arbeiten im Home-Office
  • 30 Urlaubstage
  • Aktive Karriereplanung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im beruflichen wie auch im privaten Bereich

Familie & Work-Life

  • 10 zusätzliche Urlaubstage jährlich bei Krankheit von Kindern unter 12 Jahren pro Kind
  • Individuelle Gehaltsbestandteile wie z.B. Zuschuss zur Kinderbetreuung, Mobilität etc.
  • Regelmäßige Firmenfeiern & Social Events
  • Mitarbeiterangebote zu vergünstigten Konditionen
  • Packstation - Bestelle deine Pakete direkt zu Deinem Arbeitsplatz

Equipment

  • State-of-the-Art IT-Equipment mit Wahlmöglichkeiten
  • Diensttelefon auch zur privaten Nutzung
  • Arbeiten in hochmodernen Office-Welten

Bewerbungsformular

  • Ziehe Dateien hier her oder
    Akzeptierte Datentypen: pdf, doc, docx, xls, jpg, png, gif.
      Upload (PDF, max. 10MB)