(Senior) Software Engineer .NET (m/w)
Für den Einsatz in unseren Kundenprojekten in den Regionen
Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Hamburg oder München.
IHRE AUFGABEN
(Senior) Software Engineer .NET (m/w)
- Das Design bzw. die Neu- und Weiterentwicklung von Applikationen unter Verwendung aktueller Microsoft-Technologien
gehört zu Ihrem Aufgabengebiet - Sie konzeptionieren, programmieren und implementieren Businesslogiken unter Beachtung funktionaler und nichtfunktionaler
Anforderungen - Sie programmieren interaktive Funktionen auf Basis von Wireframes, Microservices, Screen Designs und weiterer Frameworks
- Ihnen obliegt die verantwortungsvolle Mitwirkung bei Projekten vom Requirements Engineering, über Analyse und Design
bis hin zur Implementierung, Test und Einführung - Sie konzeptionieren Qualitätssicherungsmaßnahmen und führen diese eigenständig durch
- Aktiv begleiten Sie Releasewechsel, Migrationen und Fusionen
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Informatik-/ Mathematikstudium oder vergleichbare Ausbildung sowie mind. drei Jahre Berufserfahrung
- Fundiertes Knowhow zu C#, MS .Net Framework, WPF, WCF oder MS Visual Studio 2012/2015
- Gute Kenntnisse in ASP.Net und IIS sowie der Einbindung von MSSQL- Server
- Kenntnisse in MS Azure sowie weiteren Microsoft-Technologien wünschenswert
- Erfahrungen mit diversen Methoden, Frameworks & Entwicklertools/-Umgebungen (z.B. Scrum, Software Design Patterns, DevOps, Eclipse, Subversion, etc.)
- Sehr gute Deutsch- & Englisch-Kenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland
HR Kontakt
Tanja Zastrow
Head of Human Resources
Telefon: +49 211 5456019-2
E-Mail: karriere@alter-solutions.com
UNSERE BENEFITS
Wir fördern Kreativität und Um-die-Ecke-Denken. Wem das Spaß macht, ist bei uns genau richtig! Als innovatives Start-Up sind wir hoch motiviert und voller Tatendrang und suchen genau solche Kollegen, die uns unterstützen. Darüber hinaus bieten wir dir einige attraktive Angebote:
Vorsorge & Gesundheit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenfreie private & berufliche Unfallversicherung
- Aktive Gesundheitsmaßnahmen
Arbeiten & Weiterentwicklung
- Flexibles Arbeitszeitenmodell
- Arbeiten im Home-Office
- 30 Urlaubstage
- Aktive Karriereplanung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im beruflichen wie auch im privaten Bereich
Familie & Work-Life
- 10 zusätzliche Urlaubstage jährlich bei Krankheit von Kindern unter 12 Jahren pro Kind
- Individuelle Gehaltsbestandteile wie z.B. Zuschuss zur Kinderbetreuung, Mobilität etc.
- Regelmäßige Firmenfeiern & Social Events
- Mitarbeiterangebote zu vergünstigten Konditionen
- Packstation - Bestelle deine Pakete direkt zu Deinem Arbeitsplatz
Equipment
- State-of-the-Art IT-Equipment mit Wahlmöglichkeiten
- Diensttelefon auch zur privaten Nutzung
- Arbeiten in hochmodernen Office-Welten