(Senior) Software Engineer – Mobile Apps iOS / Android (w/m)
Für den Einsatz in unseren Kundenprojekten in den Regionen
Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Hamburg oder München.
DEINE AUFGABEN
(Senior) Software Engineer – Mobile Apps iOS / Android (w/m)
- Du bist zuständig für die Neu- und Weiterentwicklung von Android- und iOS-Apps unter Verwendung aktueller Methoden sowie Wartung der Programme (Problem-/CR-Management)
- Die Programmierung interaktiver Funktionen auf Basis definierter Anforderungen (functional, NFA) und die Hinterlegung von erstklassigen, wartbaren Codes obliegt Ihrem Aufgabengebiet
- Du konzeptionierst Qualitätssicherungsmaßnahmen zur Verbesserung der Stabilität & Performance und führst diese eigenständig durch
- Du wirkst verantwortungsvoll bei Projekten vom Demand, über Analyse und Design bis hin zur Implementierung, Test und Einführung mit
DEIN PROFIL
- Abgeschlossenes Informatik-/ Mathematikstudium oder vergleichbare Ausbildung sowie mind. drei Jahre relevante Berufserfahrung
- Sichere Entwicklungskompetenz im Umfeld Android-und iOS-Apps (Java, WebServices; REST, JSON, HTML, CSS3; native, hybrid
oder webbasiert) - Kenntnisse in der Veröffentlichung von Apps
- Gesamtheitliche Erfahrungen und Leidenschaft für die Android-und iOS-Plattformen inkl. Wissen zu modernen Java-Bibliotheken, Frameworks und Entwicklungswerkzeugen
- Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- & Englisch-Kenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland
HR Kontakt
Tanja Zastrow
Head of Human Resources
Telefon: +49 211 5456019-2
E-Mail: karriere@alter-solutions.com
UNSERE BENEFITS
Wir fördern Kreativität und Um-die-Ecke-Denken. Wem das Spaß macht, ist bei uns genau richtig! Als innovatives Start-Up sind wir hoch motiviert und voller Tatendrang und suchen genau solche Kollegen, die uns unterstützen. Darüber hinaus bieten wir dir einige attraktive Angebote:
Vorsorge & Gesundheit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenfreie private & berufliche Unfallversicherung
- Aktive Gesundheitsmaßnahmen
Arbeiten & Weiterentwicklung
- Flexibles Arbeitszeitenmodell
- Arbeiten im Home-Office
- 30 Urlaubstage
- Aktive Karriereplanung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im beruflichen wie auch im privaten Bereich
Familie & Work-Life
- 10 zusätzliche Urlaubstage jährlich bei Krankheit von Kindern unter 12 Jahren pro Kind
- Individuelle Gehaltsbestandteile wie z.B. Zuschuss zur Kinderbetreuung, Mobilität etc.
- Regelmäßige Firmenfeiern & Social Events
- Mitarbeiterangebote zu vergünstigten Konditionen
- Packstation - Bestelle deine Pakete direkt zu Deinem Arbeitsplatz
Equipment
- State-of-the-Art IT-Equipment mit Wahlmöglichkeiten
- Diensttelefon auch zur privaten Nutzung
- Arbeiten in hochmodernen Office-Welten