(Senior) Software Engineer Java (m/w/d)
Für den Einsatz in unseren Kundenprojekten in den Regionen
Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Hamburg oder München.
DEINE AUFGABEN
(Senior) Software Engineer Java (m/w/d)
- Das Design bzw. die Neu- und Weiterentwicklung von Applikationen unter Verwendung aktueller Java-Technologien gehört zu deinem Aufgabengebiet
- Du konzeptionierst, programmierst und implementierst Businesslogiken unter Beachtung funktionaler und nichtfunktionaler Anforderungen
- Du programmierst interaktive Funktionen auf Basis von Wireframes, Microservices, Screen Designs und weiterer Frameworks
- Dir obliegt die verantwortungsvolle Mitwirkung bei Projekten vom Requirements Engineering, über Analyse und Design bis hin zur Implementierung, Test und Einführung
- Du konzeptionierst Qualitätssicherungsmaßnahmen und führst diese eigenständig durch
- Aktiv begleitest Du Releasewechsel, Migrationen und Fusionen
DEIN PROFIL
- Abgeschlossenes Informatik-/ Mathematikstudium oder vergleichbare Ausbildung sowie mind. drei Jahre relevante Berufserfahrung
- Fundiertes Knowhow in der Entwicklung mit Java / JEE und in der Verwendung von Java-Frameworks (z.B. Spring, JSF, etc.)
- Gute Kenntnisse zu Datenbank-Technologien wie z.B. Oracle DB, mySQL
- Idealerweise Erfahrung mit Java Application Servern (z.B. JBoss, IBM Websphere, etc.)
- Erfahrungen mit diversen Methoden & Entwicklertools/-Umgebungen wie z.B. Scrum, Software Design Patterns, DevOps, Maven, Jenkins oder Git)
- Sehr gute Deutsch- & Englisch-Kenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland
UNSERE BENEFITS
Wir fördern Kreativität und Um-die-Ecke-Denken. Wem das Spaß macht, ist bei uns genau richtig!
Als innovatives Start-Up sind wir hoch motiviert und voller Tatendrang und suchen genau solche Kollegen, die uns unterstützen.
Darüber hinaus bieten wir dir einige attraktive Angebote:
Vorsorge & Gesundheit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenfreie private & berufliche Unfallversicherung
- Aktive Gesundheitsmaßnahmen
- Leasingrad und FitGutSchein
Arbeiten & Weiterentwicklung
- Flexibles Arbeitszeitenmodell
- Arbeiten im Home-Office
- 30 Urlaubstage
- Aktive Karriereplanung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im beruflichen wie auch im privaten Bereich
Familie & Work-Life
- 10 zusätzliche Urlaubstage jährlich bei Krankheit von Kindern unter 12 Jahren pro Kind
- Individuelle Gehaltsbestandteile wie z.B. Zuschuss zur Kinderbetreuung, Mobilität etc.
- Regelmäßige Firmenfeiern & Social Events
- Mitarbeiterangebote zu vergünstigten Konditionen
- Packstation - Bestelle deine Pakete direkt zu Deinem Arbeitsplatz
Equipment
- State-of-the-Art IT-Equipment mit Wahlmöglichkeiten
- Diensttelefon auch zur privaten Nutzung
- Arbeiten in hochmodernen Office-Welten