(Senior) Industrial Security Architect (m/w/d)

Für den Einsatz in unseren Kundenprojekten in den Regionen
Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Hamburg oder München.

DEINE AUFGABEN

(Senior) Industrial Security Architect (m/w/d)

  • Du bist zuständig für die Gestaltung und Optimierung von Industrial Security Landschaften, Plattformen und Systemen
  • Die Beratung in Projekten aber auch die Unterstützung der IT und anderen Fachabteilungen hinsichtlich Industrial Security Gesichtspunkten obliegt deinem Aufgabengebiet
  • Du implementierst und optimierst kundenspezifisch Industrial Security Maßnahmen nach Best Practices
  • Durch den Einsatz von Security-Technologien schaffst du Messbarkeit und Transparenz
  • Du definierst Maßnahmen und setzt diese im agilen/ DevOp‘s Umfeld um
  • Du führst Industrial Security Assessments durch

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossenes Informatik-/ Mathematikstudium oder vergleichbare Ausbildung sowie mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung
  • Idealerweise Kenntnisse von Resilience Security, Secure Architektur, -Data, Vulnerability Management, Patch Management und PUM im Industrial Bereich
  • Erfahrungen in dem Bereich der (Sec)DevOp’s Methodik
  • Wünschenswert sind Zertifizierungen als CISSP, CIISM, CISA, CSP
  • Kommunikationsstärke, Kundenorientierung, und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Deutsch- & Englisch-Kenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland

Deine Ansprechpartner

 

Tanja Zastrow, Fabian Düesmann & Christina Gailler
Telefon: +49 211 5456019-2
E-Mail: karriere@alter-solutions.com

UNSERE BENEFITS

Wir fördern Kreativität und Um-die-Ecke-Denken. Wem das Spaß macht, ist bei uns genau richtig!
Als innovatives Start-Up sind wir hoch motiviert und voller Tatendrang und suchen genau solche Kollegen, die uns unterstützen.
Darüber hinaus bieten wir dir einige attraktive Angebote:

    Vorsorge & Gesundheit

    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Kostenfreie private & berufliche Unfallversicherung
    • Aktive Gesundheitsmaßnahmen
    • Leasingrad und FitGutSchein

    Familie & Worklife

    • 10 zusätzliche Urlaubstage jährlich bei Krankheit von Kindern unter 12 Jahren pro Kind
    • Individuelle Gehaltsbestandteile wie z.B. Zuschuss zur Kinderbetreuung, Mobilität etc.
    • Regelmäßige Firmenfeiern & Social Events
    • Mitarbeiterangebote zu vergünstigten Konditionen
    • Packstation - Bestelle deine Pakete direkt zu Deinem Arbeitsplatz

    Arbeiten & Weiterentwicklung

    • Flexibles Arbeitszeitenmodell
    • Arbeiten im Home-Office
    • 30 Urlaubstage
    • Aktive Karriereplanung
    • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten  im beruflichen wie auch im privaten Bereich

    State-of-the-Art Equipment

    • State-of-the-Art IT-Equipment mit Wahlmöglichkeiten
    • Diensttelefon auch zur privaten Nutzung
    • Arbeiten in hochmodernen Office-Welten

    Projekte bei Alter Solutions

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