HUMAN RESOURCES MANAGER - SCHWERPUNKT RECRUITING (W/M)

Für unseren Standort in Düsseldorf.

DEINE AUFGABEN

Human Resources Manager – Schwerpunkt Recruiting (m/w)

  • Du betreust den gesamten Recruitingprozess über die Stellenausschreibung bis hin zum Führen und Evaluieren von Interviews
  • Bewerber und Talente werden von dir kreativ in den entsprechenden Datenbanken angesprochen – Social Media Portale sind dein Steckenpferd
  • Du arbeitest an der stetigen Weiterentwicklung unserer Active Sourcing Strategien, Methoden und Tools mit und selektierst passende Sourcing-Kanäle und Jobbörsen für die Rekrutierung geeigneter Kandidaten
  • Der kontinuierliche Auf- und Ausbau eines (Business-) Netzwerks und Talent Pools wird von dir verantwortet
  • Du hast Spaß an dem Aufbau, der Pflege und der Weiterentwicklung digitaler Personalmarketingkanäle (u. a. E-Recruiting, Employer Branding, Social Media)

DEIN PROFIL

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Im Bereich Recruiting/Personalbeschaffung und -auswahl kannst du mit bereits gesammelter Erfahrung glänzen
  • Als aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit ist es dir ein Leichtes, Bewerber für uns zu begeistern
  • Du weist einen sicheren Umgang mit Bewerbermanagement, den MS-Office-Anwendungen sowie den Social-Media-Plattformen auf
  • Systematische Arbeitsweise, gute Selbstorganisation sowie verlässlicher und vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten
  • Gute Deutsch- & Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

HR Kontakt

Tanja Zastrow
Head of Human Resources
Telefon: +49 211 5456019-2
E-Mail: karriere@alter-solutions.com

UNSERE BENEFITS

Wir fördern Kreativität und Um-die-Ecke-Denken. Wem das Spaß macht, ist bei uns genau richtig! Als innovatives Start-Up sind wir hoch motiviert und voller Tatendrang und suchen genau solche Kollegen, die uns unterstützen. Darüber hinaus bieten wir dir einige attraktive Angebote:

Vorsorge & Gesundheit

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenfreie private & berufliche Unfallversicherung
  • Aktive Gesundheitsmaßnahmen

Arbeiten & Weiterentwicklung

  • Flexibles Arbeitszeitenmodell
  • Arbeiten im Home-Office
  • 30 Urlaubstage
  • Aktive Karriereplanung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im beruflichen wie auch im privaten Bereich

Familie & Work-Life

  • 10 zusätzliche Urlaubstage jährlich bei Krankheit von Kindern unter 12 Jahren pro Kind
  • Individuelle Gehaltsbestandteile wie z.B. Zuschuss zur Kinderbetreuung, Mobilität etc.
  • Regelmäßige Firmenfeiern & Social Events
  • Mitarbeiterangebote zu vergünstigten Konditionen
  • Packstation - Bestelle deine Pakete direkt zu Deinem Arbeitsplatz

Equipment

  • State-of-the-Art IT-Equipment mit Wahlmöglichkeiten
  • Diensttelefon auch zur privaten Nutzung
  • Arbeiten in hochmodernen Office-Welten

Bewerbungsformular

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    Akzeptierte Datentypen: pdf, doc, docx, xls, jpg, png, gif.
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