(Senior) Cyber Security Architect (m/w)

Für den Einsatz in unseren Kundenprojekten in den Regionen
Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Hamburg oder München.

DEINE AUFGABEN

(Senior) Cyber Security Architect (m/w)
  • Du bist zuständig für die Gestaltung und Optimierung von Cyber Security Landschaften, Plattformen und Systemen
  • Die Beratung in Projekten aber auch die Unterstützung der Geschäftseinheiten hinsichtlich Cyber Security Gesichtspunkten fällt in deinem Aufgabengebiet
  • Du implementierst und optimierst kundenspezifisch Cyber Security Maßnahmen nach Best Practices
  • Durch den Einsatz von Security-Technologien schaffst Du Messbarkeit und Transparenz
  • Du definierst Maßnahmen und setzt diese im agilen/ DevOp‘s Umfeld um

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossenes Informatik-/ Mathematikstudium oder vergleichbare Ausbildung sowie mind. drei Jahre relevante Berufserfahrung
  • Sichere Kenntnisse von Resilience-, Cloud-, Container Security, Secure Architektur, -Data, Vulnerability Management, Patch Management, SIEM, PUM
  • Verständnis von ITIL
  • Wünschenswert sind Erfahrungen in dem Bereich der (Sec)DevOp’s Methodik, sowie die Zertifzierungen CISSP, CISM, CEH, CSP oder andere Herstellerzertifizierungen
  • Kommunikationsstärke, Kundenorientierung, und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- & Englisch-Kenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland

HR Kontakt

Tanja Zastrow
Head of Human Resources
Telefon: +49 211 5456019-2
E-Mail: karriere@alter-solutions.com

UNSERE BENEFITS

Wir fördern Kreativität und Um-die-Ecke-Denken. Wem das Spaß macht, ist bei uns genau richtig! Als innovatives Start-Up sind wir hoch motiviert und voller Tatendrang und suchen genau solche Kollegen, die uns unterstützen. Darüber hinaus bieten wir dir einige attraktive Angebote:

Vorsorge & Gesundheit

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenfreie private & berufliche Unfallversicherung
  • Aktive Gesundheitsmaßnahmen

Arbeiten & Weiterentwicklung

  • Flexibles Arbeitszeitenmodell
  • Arbeiten im Home-Office
  • 30 Urlaubstage
  • Aktive Karriereplanung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im beruflichen wie auch im privaten Bereich

Familie & Work-Life

  • 10 zusätzliche Urlaubstage jährlich bei Krankheit von Kindern unter 12 Jahren pro Kind
  • Individuelle Gehaltsbestandteile wie z.B. Zuschuss zur Kinderbetreuung, Mobilität etc.
  • Regelmäßige Firmenfeiern & Social Events
  • Mitarbeiterangebote zu vergünstigten Konditionen
  • Packstation - Bestelle deine Pakete direkt zu Deinem Arbeitsplatz

Equipment

  • State-of-the-Art IT-Equipment mit Wahlmöglichkeiten
  • Diensttelefon auch zur privaten Nutzung
  • Arbeiten in hochmodernen Office-Welten

Bewerbungsformular

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