(Senior) Big Data Engineer (m/w)

Für den Einsatz in unseren Kundenprojekten in den Regionen
Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Hamburg oder München.

DEINE AUFGABEN

(Senior) Big Data Engineer (m/w)
  • Dir obliegt die Entwicklung von Big-Data-Architekturen sowie der Konzeption & Umsetzung von Big-Data-Lösungen
  • Du bist zuständig für die Implementierung von Data-Pipelines: von Datenquelle, über Datenintegration bis hin zur Verwendung in analytischen Modellen und Operationalisierung
  • Die Zusammenstellung großer Datenbestände auf Basis von Cloud-Infrastrukturen gehört zu deinem Aufgabengebiet
  • Du arbeitest intensiv mit Data Scientisten zusammen zur Erstellung Software-basierter Datenmodelle
  • Du erforschst und verknüpfst alternative Datenquellen (z.B. Maschinendaten, Sensordaten / IoT, Social Media, etc.)

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik o.ä. sowie mind. drei Jahre relevante Berufserfahrung
  • Praxiserfahrung mit Big Data Technologien wie z.B. Hadoop, MapReduce, Kafka, Hive oder Spark
  • Sehr gute Kenntnisse von SQL- und NoSQL-Datenbanken
  • Sichere Anwendung in SQL, Python, Java oder vergleichbaren Programmiersprachen sowie fundierte Kenntnisse zu Cloud-Infrastrukturen
  • Erfahrung mit Real-Time- und hyperkonvergierenden Infrastrukturen von Vorteil
  • Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz sowie Kundenorientierung
  • Sehr gute Deutsch- & Englisch-Kenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland

HR Kontakt

Tanja Zastrow
Head of Human Resources
Telefon: +49 211 5456019-2
E-Mail: karriere@alter-solutions.com

UNSERE BENEFITS

Wir fördern Kreativität und Um-die-Ecke-Denken. Wem das Spaß macht, ist bei uns genau richtig! Als innovatives Start-Up sind wir hoch motiviert und voller Tatendrang und suchen genau solche Kollegen, die uns unterstützen. Darüber hinaus bieten wir dir einige attraktive Angebote:

Vorsorge & Gesundheit

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenfreie private & berufliche Unfallversicherung
  • Aktive Gesundheitsmaßnahmen

Arbeiten & Weiterentwicklung

  • Flexibles Arbeitszeitenmodell
  • Arbeiten im Home-Office
  • 30 Urlaubstage
  • Aktive Karriereplanung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im beruflichen wie auch im privaten Bereich

Familie & Work-Life

  • 10 zusätzliche Urlaubstage jährlich bei Krankheit von Kindern unter 12 Jahren pro Kind
  • Individuelle Gehaltsbestandteile wie z.B. Zuschuss zur Kinderbetreuung, Mobilität etc.
  • Regelmäßige Firmenfeiern & Social Events
  • Mitarbeiterangebote zu vergünstigten Konditionen
  • Packstation - Bestelle deine Pakete direkt zu Deinem Arbeitsplatz

Equipment

  • State-of-the-Art IT-Equipment mit Wahlmöglichkeiten
  • Diensttelefon auch zur privaten Nutzung
  • Arbeiten in hochmodernen Office-Welten

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