(Senior) Agile Coach (w/m)

Für den Einsatz in unseren Kundenprojekten in den Regionen
Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Hamburg oder München.

DEINE AUFGABEN

(Senior) Agile Coach (m/w)
  • Mit deinem kooperativen Führungsstil motivierst und coachst Du Projekt- & Entwicklungsteams, um Selbstorganisation und Eigenverantwortung zu erreichen
  • In deiner Rolle unterstützt Du die Teams im Rahmen der Anpassung und Implementierung agiler Methoden
  • Du konzipierst effiziente Meetings sowie spannende Workshops und führst diese eigenständig durch
  • Veränderungsprozesse werden von dir auf allen Ebenen begleitet – mit Blick auf den Menschen sowie auf den Prozess
  • Durch Schulung, Moderation, Adaption und Entwicklung agiler Tools und Methoden schaffst Du die Etablierung eines agilen Mindsets in den Teams

IHR PROFIL

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium o.ä. sowie mind. zwei Jahre relevante Berufserfahrung
  • Praxiserfahrung in agiler Softwareentwicklung, wie bspw. Test Driven Development, Continuous Integration oder Pair Programming
  • Sichere Anwendungskenntnisse in den Bereichen Scrum, Kanban oder Extreme Programming
  • Kenntnisse in der Datenbankentwicklung, im Bereich JavaScript UI Entwicklung oder Java-Enterprise-Technologien von Vorteil
  • Sichere Methodenkenntnisse und Erfahrung in der Moderation von Workshops
  • Kommunikationsstärke & Beratungskompetenz
  • Sehr gute Deutsch- & Englisch-Kenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland

HR Kontakt

Tanja Zastrow
Head of Human Resources
Telefon: +49 211 5456019-2
E-Mail: karriere@alter-solutions.com

UNSERE BENEFITS

Wir fördern Kreativität und Um-die-Ecke-Denken. Wem das Spaß macht, ist bei uns genau richtig! Als innovatives Start-Up sind wir hoch motiviert und voller Tatendrang und suchen genau solche Kollegen, die uns unterstützen. Darüber hinaus bieten wir dir einige attraktive Angebote:

Vorsorge & Gesundheit

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenfreie private & berufliche Unfallversicherung
  • Aktive Gesundheitsmaßnahmen

Arbeiten & Weiterentwicklung

  • Flexibles Arbeitszeitenmodell
  • Arbeiten im Home-Office
  • 30 Urlaubstage
  • Aktive Karriereplanung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im beruflichen wie auch im privaten Bereich

Familie & Work-Life

  • 10 zusätzliche Urlaubstage jährlich bei Krankheit von Kindern unter 12 Jahren pro Kind
  • Individuelle Gehaltsbestandteile wie z.B. Zuschuss zur Kinderbetreuung, Mobilität etc.
  • Regelmäßige Firmenfeiern & Social Events
  • Mitarbeiterangebote zu vergünstigten Konditionen
  • Packstation - Bestelle deine Pakete direkt zu Deinem Arbeitsplatz

Equipment

  • State-of-the-Art IT-Equipment mit Wahlmöglichkeiten
  • Diensttelefon auch zur privaten Nutzung
  • Arbeiten in hochmodernen Office-Welten

Bewerbungsformular

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    Akzeptierte Datentypen: pdf, doc, docx, xls, jpg, png, gif.
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